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股权分置改革后上市公司高管激励与企业绩效关系的实证研究
辽宁石油化工大学学报
2008年 28卷 第No.1期
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Title
Empirical Research on the Top Manager’s Incentive and Performance of Listed Enterprises After the Reforms of Split Share Structure
Authors
HU Tie-jun
GUAN Ming-kun
LI Yan-bin
单位
辽宁石油化工大学经济管理学院，辽宁抚顺 113001
Organization
School of Economics and Management, Liaoning University of Petroleum & Chemical Technology, Fushun Liaoning 113001,P.R.China
摘要
关键词: 股权分置, 高管激励, 因子分析法, 效率
关键词：
股权分置;
高管激励;
因子分析法;
效率;
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